现代牧业健康与安全政策

1. 我们的愿景

确保我们的员工、承包商、访客和牛群的健康、安全和福祉，并在我们的牧场运营的各个方面，推动健康和安全绩效的卓越和持续改进。

2. 政策适用范围

现代牧业严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家法律法规，制定了《现代牧业健康与安全政策》（以下简称“本《政策》”）。本政策适用于参与我们运营的所有员工、承包商（包括运输、装卸、保洁、工程管理等）、访客和牛群，包括我们的所有牧场、加工厂、运输车辆、办公室和其他设施。它涵盖了健康和安全管理的各个方面，如风险评估、危险识别、健康监测、应急响应、事故调查、绩效报告和持续改进。它还概述了不同方面在健康和安全事务中的角色和责任。本政策符合我们公司的愿景、价值观和战略目标，以及相关的健康和安全法规、规范和行业标准。

3. 关注员工与牛群的健康与安全

我们致力于为参与我们牧场活动的所有人提供一个安全和健康的工作环境。我们认识到健康和安全是公司、我们的员工、承包商、访客和其他利益相关者之间的共同责任。我们重视我们的人员的意见和反馈，并鼓励他们报告任何危险、事故或关注。我们为他们提供适当的培训、资源和指导，使他们能够安全有效地工作。

4. 健康管理

我们制定一个健康监测计划，包括入职前体检、年度健康评估、听力测试、免疫接种、伤害管理、压力管理和健康计划等。我们关心我们的员工的身心健康，并为他们创造最安全的工作空间和最健康的生活空间。

5. 承包商管理

我们确保所有承包商在为我们的场地提供任何工作之前进行预先资格审查。我们还审计他们的绩效和遵守我们的健康和安全标准。我们要求所有承包商遵守我们的政策和程序，并及时向我们报告任何事故或危险。

6. 培训与沟通

我们提供清晰的指示、信息、入职培训和培训，以确保我们的人员有能力完成他们的工作。我们定期与我们的人员就健康和安全问题进行沟通和协商，并建立健康与安全委员会，定期开会讨论健康与安全问题，审查政策和程序，监测绩效指标，识别改进领域，推荐行动。我们还为所有新员工提供一个全面的入职培训计划，涵盖公司的愿景、价值观、政策、程序、期望、角色和责任等内容。

7. 监测与报告

我们使用定义的KPI，监测、审核和报告我们的健康和安全绩效。我们调查所有事故、事件和险情，并采取纠正措施，防止再次发生。我们对我们所有的牧场活动进行定期的风险评估，包括火灾预防、机械操作、手动搬运、噪音暴露、个人防护设备（PPE）、车辆安全、高处作业等。

发生事故后，首先按照事故等级进行事故快报，在事故快报后的24小时内，编制事故报告，经事故单位负责人签字后，将电子版、签字版同时报送至运营中心和安全环保部。

8. 事故调查及考核

8.1 成立事故调查组

针对群体性职业病新发事件及生产安全事故，公司成立由安全环保部、纪委办公室、集团工会等部门组成的联合调查组，开展调查并经集团安全生产委员会形成最终处理意见，人力资源部依据最终处理意见出具考核通报。

8.2 事故调查报告

事故调查组按照调查时限，出具事故调查报告，并包含以下内容：事故单位的基本情况，事故发生的概述、应急情况、善后处理的情况，人员伤亡情况（包括医院诊断报告），事故发生的原因，事故的性质认定，事故教训和应当采取的措施等。

9. 事故处理

发生生产安全事故的单位，均应坚持“四不放过”原则，即“事件原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”，集团安全环保部结合“四不放过”原则提出明确的整改清单纳入督办追踪。

10. 定期审计

我们旨在通过识别和管理与我们牧场活动相关的风险，预防事故和与工作相关的疾病。我们遵守所有相关的健康和安全法规、规范和行业标准，以及我们自己的政策和程序。我们设定明确的目标和指标，以衡量和改善我们的健康和安全绩效。

我们还定期对我们的员工和承包商的健康和安全进行审计，以验证他们是否遵守了我们的政策和程序，以及相关的法律法规。我们记录审计结果和发现，并及时向相关方报告。我们根据审计结果制定改进计划，并跟进执行。

11. 沟通与协作

我们在健康和安全事务上与我们的员工、承包商、访客和其他利益相关者进行沟通和协商。为有效保障现代牧业员工的健康与安全，在本政策制定过程中，我们充分考虑并采纳员工的建议和意见，积极与工会代表对本政策的适用范围、管理程序等具体问题进行商讨，并根据其意见对政策内容进行了修改，确保政策有效地反映员工诉求、维护员工福祉。我们培养一个积极的健康和安全文化，让每个人都清楚自己的角色和责任，并赋予他们参与健康和安全倡议的权力。我们与其他牧场公司、行业组织、监管机构和社区合作，分享、学习并采用良好的健康和安全实践。